Как поставить себя в новом коллективе?

Так случилось, что практически в одно и то же время несколько моих близких друзей сменили место работы (кризис, блин). И у каждого возникала ода и та же проблема – как влиться в сработанный коллектив?
Ведь ты приходишь на место кого-то, кого там знали и любили. И поэтому отношение к новичку заранее недоброжелательное. Хотя он (новичок) никого ведь не выживал и не подставлял. Хотя, бывают, конечно, исключения. Когда старый сотрудник всех достал, и новичок на его фоне выглядит самым лучшим коллегой. Но всё же, обычно переход на новую работу становится стрессом для человека.
Почитав информацию на эту тему, я сделал для себя некоторые выводы, которыми спешу поделиться.
Итак, для того, чтоб органично вписаться в трудовой коллектив, нужно:

• выяснить, какие порядки и нормы поведения сложились в коллективе, и придерживаться их

• вести себя доброжелательно, больше улыбаться, но при этом не перегибать палку

• запомнить имена всех сотрудников и обращаться к каждому лично

• меньше говорить, больше слушать

• задавать вопросы по работе. Этим вы покажете свой интерес к компании, а, кроме того, и свои собственные знания и наработки в данной сфере, делясь собственным опытом.

• заинтересовать коллег своей персоной. Это можно сделать, рассказав пару необычных историй или поделившись увлекательным хобби.

• вести себя сдержанно. Хотя бы первое время не стоит проявлять эмоции слишком ярко.

• определить, кто является негласным лидером в коллективе, кто «задаёт тон». И постараться наладить с ним хорошие отношения.

• вести себя естественно. Если по жизни вы молчун – нет смысла наигранно строить из себя рубаху-парня. И наоборот, если вы привыкли к активному поведению, не стоит сдерживать себя – это будет заметно и только оттолкнёт от вас сотрудников.


С другой стороны, если вы хотите стать своим среди сотрудников фирмы, нельзя:

• критиковать порядки в новой организации;

• сравнивать новое место работы с предыдущим, если сравнение в пользу последнего;

• опаздывать на работу. Лучше придти минут на 10 раньше и показать этим своё ответственное отношение к работе. В той же степени не стоит спешить домой сразу по окончании рабочего дня. Если есть такая необходимость – задержитесь, но доделайте всё, что запланировали;

• сплетничать. Не позволяйте втягивать себя в обсуждение недостатков других сотрудников, мотивируйте это тем, что ещё мало знаете каждого из них и своего мнения не сложили;

• браться за чужую работу. Во-первых, это может не понравится тому, кто на самом деле должен её выполнять. Во-вторых, можно добиться противоположной реакции и стать мальчиком на побегушках у всего офиса.

Вот такие вот советы получились. С друзьями уже поделился, сказали – будут следовать. Посмотрим, что из этого выйдет. =)
Жду ваших примеров того, как вы выстраивали отношения в новом коллективе.